source: Public author profile is associated with Central South University. Recent work in quantitative social science and economics includes 'A Bayesian Finite Mixture Model Approach for Mixed-type Data Clustering and Variable Selection with Censored Biomarkers'. Clustering mixed-type data remains a major challenge in biomedical research to uncover clinically meaningful subgroups within heterogeneous patient populations... OpenAlex concept tags include "materials science, chemistry, composite material, organic chemistry '.

c00: YC batch W2020 founder at PostHog. Role: Founder. Cofounder at PostHog. Used to be a bad pro cyclist. Knows about brand, shipping lots of stuff, marketing to developers.

c02:
[person] (@[person]). base in Cambridge, MA.

Engineering @langchain-ai

Representative projects and topics: The agent engineering platform; Build resilient language agents as graphs.; Agent harness built with LangChain and LangGraph. Equipped with a planning tool, a filesystem backend, and the ability to spawn subagents - well-equipped to handle complex agentic tasks.; 🦜🔗 Docs for LangChain projects; Webhook trigger option for LangSmith's Fleet; ID vinyl records with Computer Vision & fetch metadata for radio DJs.

c03: YC batch S2025 founder at Modelence. Role: Co-Founder & CTO. An engineer and engineering manager with 18 years of experience. Was the founding engineer and Director of Engineering at CodeSignal.

c04: YC batch W2024 founder at Sonauto. Role: Founder. Previously a software engineering intern at Vocode (YC W23) and an intern on the Machine Learning Team at Ada.

c05:
[person] (@[person]). base in Zurich, Switzerland; works with Microsoft.

I am a software engineer at Microsoft in Zurich, Switzerland since 2011. Our team started VS Code when it was still called Monaco.

Representative projects and topics: Visual Studio Code; :electron: Build cross-platform desktop apps with JavaScript, HTML, and CSS; The target platform to use to build RSSOwl 2.x; A page to show unhandled Copilot PR review comments; Yo code test extension; Run a command using sudo, prompting the user with an OS dialog if necessary..

{"message":"Moved Permanently","url":"

c06: YC batch W2026 founder at Captain. Role: CEO/Co-Founder. CEO @ Captain, Prev. IEEE, Founded CyberSpace (CTF hacking group), Recognized by the U.S. Congress for leadership in community software projects, Avid designer, Dropped out of Purdue

c07:
[person] (@[person]). base in San Francisco, CA; works with CEO @ Ping.gg.

I'm just here for the vibes, man

Representative projects and topics: The best way to start a full-stack, typesafe Next.js app; How to implement Stripe without going mad; File uploads for modern web devs; A fast, local-first "search engine" for !bang users; Export Twitch markers as a LosslessCut-compatible CSV; Turn SVGs into high resolution PNGs in 2 clicks.

Current Projects

Products

T3 Chat** — The only AI chat that doesn't suck
T3 Code** — A harness for your AI harnesses
UploadThing** — File uploads for modern web devs (5k+ stars)
QuickPic** — Turn SVGs into high resolution PNGs in 2 clicks (1.2k+ stars)
Unduck** — Fast, local-first search engine for !bang users (1.1k+ stars)
Ping.gg** — Zoom for streamers, built for OBS
PicThing** — Background removal and asset management for professional creators
Shoo** — Simple auth (coming soon)
Lawn** — Open source alternative to Frame.io

LLM Benchmarks & Shenanigans

SnitchBench** — Measuring which LLMs will snitch on you
Skatebench** — Measuring how well LLMs can name skateboard tricks
Quipslop** — Quiplash for LLMs, streaming on Twitch

Everything Else

T3 Stack** — Ushered in full stack typesafety with create-t3-app (28k+ stars)
Stripe Recommendations** — How to implement Stripe without going mad (6.2k+ stars)
Claude Blocker** — Block distracting apps when you don't have agents running
Soramarker** — Add Sora watermarks to any video [TRUNCATED]

c08:
[person] (@[person])

Representative projects and topics: Sampling CPU profiler for Ruby; Recipes for using Python's pandas library; spy on the DNS queries your computer is making; Source for Mess With DNS; simple markdown translator; twine.

hello!

The main repositories here are a Ruby profiler I wrote called rbspy and a cookbook for learning pandas. There are also dozens of other tiny toy projects that I made for fun once and don't maintain at all.

Some other places you can find my work on the internet:

blog:
zines:

c09:
[person] (@[person]). works with @NVIDIA.

I like puns.

Representative projects and topics: A modal TUI for tracking home projects, maintenance schedules, appliances, and vendor quotes.; the portable Python dataframe library; Protocol Buffers for the rest of us; Run Numba compiled functions in SQLite; Time everything in IPython; Continuous background code review database for agents, work faster and smarter with accountability for every line of generated code..

c10:
[person] (@[person]). base in Berkeley.

🏍 🛣 🌎 I miss _why.

Representative projects and topics: Give your JS App some Backbone with Models, Views, Collections, and Events; JavaScript's utility _ belt; Unfancy JavaScript; Literate Programming can be Quick and Dirty.; Code as Art, Art as Code. Processing and Ruby are meant for each other.; A TextMate Bundle for CoffeeScript.

{"message":"Moved Permanently","url":"

c11: YC batch W2021 founder at Dyte. Role: Founder. Co-founder at Dyte. Based in Bengaluru, India.

c13:
[person] (@[person]). base in Salt Lake City, Utah, USA; works with @epicweb-dev.

Improving 🌎 with quality software · Husband, 6x Dad, Latter-day Saint, Dev Educator, MVP ⚡ EpicAI.pro 🌌 EpicWeb.dev 🚀 EpicReact.dev

Representative projects and topics: My personal website; The workshop app for all workshops on EpicWeb.dev; 🐐 Simple and complete React DOM testing utilities that encourage good testing practices.; 🦤 Give me MDX/TSX strings and I'll give you back a component you can render. Supports imports!; An RSS feed generator for media (audio/video).; 🔀 Cross platform setting of environment scripts.

alt="Helping people make the world a better place through quality software"
src="
/>

Learn more about me

c14: YC batch W2026 founder at Captain. Role: Co-Founder and CTO. CTO @ Captain | Published AI NLP Researcher | Built OCR engines @ Boar's Head | Scaled high-performance RAG pipelines for the past 4 years | Built a Cross Region L2 Datacenter

c15: YC batch W2020 founder at PostHog. Role: Founder. Co-founder at PostHog.

c17: YC batch W2024 founder at Tracecat. Role: Founder. Cofounder at Tracecat.

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c00：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

criteria: 没有具体关联 只有泛泛的领域相似 有具体共同方向或可用的互补能力 有非常明确的共同工作内容或直接互补

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c01：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c02：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c03：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c04：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c05：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c06：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c07：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c08：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c09：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c10：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c11：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c12：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c13：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c14：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c15：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c16：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c17：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c18：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c19：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补


source: Public author profile is associated with Kunming University of Science and Technology. Recent work in computer vision includes 'Benchmarking PhD-Level Coding in 3D Geometric Computer Vision'. AI-assisted coding has rapidly reshaped software practice and research workflows, yet today's models still struggle to produce correct code for complex 3D geometric vision... OpenAlex concept tags include "medicine, chemistry, biology, materials science '.

c00: YC batch S2020 founder at Humanloop. Role: Founder. Machine Learning and Engineering at Cambridge and MIT.

c01:
[person] (@[person]). base in Amsterdam; works with DuckDB Labs.

Mostly DuckDB

Representative projects and topics: DuckDB is an analytical in-process SQL database management system; New Parser for DuckDB; DuckDB is an embeddable SQL OLAP Database Management System; Library to read a subset of Parquet files; duckdb extension for curl; Website [person].

c02: YC batch S2025 founder at Modelence. Role: Co-Founder & CTO. An engineer and engineering manager with 18 years of experience. Was the founding engineer and Director of Engineering at CodeSignal.

c03: YC batch W2023 founder at Nango. Role: Founder. Founded Nango after seeing first hand how hard it is to build product integrations between SaaS. Previously co-founded Avrios, a B2B SaaS for car fleet management, and grew it to 1000+ customers.

c04: YC batch W2023 founder at Depot. Role: Co-Founder & CEO. Co-Founder & CEO of Depot. Previously staff engineer at Thorn and Era Software for 4.5 years. Originally from Portland, Oregon, relocated to Montpellier, France.

c05: YC batch S2024 founder at Laminar. Role: Co-founder and CTO. Previously worked at Amazon for 2 years building and scaling critical payments infrastructure. Spent a year creating ML infrastructure for a drug discovery biotech startup in Korea.

c06: Recent work in quantitative social science and economics includes 'Association of Radiologic PPFE Change with Mortality in Lung Cancer Screening Cohorts'. Background: Pleuroparenchymal fibroelastosis (PPFE) is an upper lobe predominant fibrotic lung abnormality associated with increased mortality in established interstitial lung disease.

c07: YC batch S2024 founder at Laminar. Role: Founder. Co-founder and CEO @ Laminar (lmnr.ai). Previously interned at Palantir building semantic search and at Bloomberg scaling market tick processing pipeline by 10x to 10M ticks/s.

c08: YC batch W2023 founder at Nango. Role: Founder. French & American. Recidivist founder (2x YC). Previously senior platform engineer at Uber. Also worked at Lantern, Trip.com, Triplebyte.

c09: Recent work in quantitative social science and economics includes 'Longest weakly increasing subsequences of discrete random walks on the integers with heavy tailed distribution of increments'. We investigate the behavior of the length of the longest weakly increasing subsequences (weak LIS) of $n$-step random walks with nonzero integer increments $k = \pm 1, \pm 2, \dots$ given by a zero-mean, symmetric heavy tailed mass distribution proportional to $|k|^{-1-α}$ for several values of the real parameter $α> 0$ together with that of the simple random walk ($k=\pm 1$), to which the $n$-step heavy tailed random walks tends when $α> (1+o(1))\log_{2}{n}$... OpenAlex concept tags include "poisson distribution, statistics, statistical physics, random variable '.

c10: YC batch W2023 founder at Infisical. Role: Founder. Co-founder/CEO of Infisical. Formerly Figma, Cornell, and bunq.

c11: YC batch W2023 founder at Trigger.dev. Role: CEO. CEO of Trigger.dev. Previously created two iPad apps that won Apple's iPad app of the year award. Worked on several startups including building JSON Hero.

c12: YC batch W2023 founder at Resend. Role: Founder & CEO. Previously VP of Developer Experience at WorkOS and CPO at Liferay Cloud. Originally from Brazil, now living in San Francisco.

c13: YC batch W2023 founder at Infisical. Role: Co-founder. Co-founder of Infisical.

c14: YC batch W2023 founder at Infisical. Role: Founder. Co-founder of Infisical.

c15: YC batch F2024 founder at Candle. Role: Co-Founder and CTO. Previously worked on ads relevance & ranking @ Twitter, and architected changes to the sharing/permissions framework @ Asana.

c16: YC batch W2023 founder at Trigger.dev. Role: Co-founder. Co-founder and frontend engineer of Trigger.dev. Previously a product lead at a number of VC backed startups. Built JSON Hero.

c17: YC batch W2021 founder at Dyte. Role: Founder. Busy building dyte.io. Happy to help with Product, Hiring & GTM.

c18: YC batch F2024 founder at Candle. Role: Co-Founder and CEO. Ex iOS/Arch Engineer @ Apple. Ex Flight Systems/Sequencing Engineer @ NASA JPL.

c19: YC batch W2023 founder at Trigger.dev. Role: Co-founder. Co-founder of Trigger.dev; the open source background jobs platform, and JSON Hero.

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c00：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

criteria: 没有具体关联 只有泛泛的领域相似 有具体共同方向或可用的互补能力 有非常明确的共同工作内容或直接互补

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c01：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c02：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c03：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c04：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c05：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c06：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c07：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c08：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c09：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c10：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c11：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c12：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c13：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c14：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c15：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c16：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c17：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c18：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c19：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补


source: Public author profile is associated with Tianjin University of Technology. Recent work in computer vision includes 'OmniRoam: World Wandering via Long-Horizon Panoramic Video Generation'. Modeling scenes using video generation models has garnered growing research interest in recent years... OpenAlex concept tags include "chemistry, materials science, chemical engineering, physics '.

c00: YC batch W2026 founder at Captain. Role: CEO/Co-Founder. CEO @ Captain, Prev. IEEE, Founded CyberSpace (CTF hacking group), Recognized by the U.S. Congress for leadership in community software projects, Avid designer, Dropped out of Purdue

c01: Recent work in computational biology includes 'Latent-Y: A Lab-Validated Autonomous Agent for De Novo Drug Design'. Drug discovery relies on iterative expert workflows that are slow to parallelize and difficult to scale...

c02: YC batch W2023 founder at Infisical. Role: Co-founder. Co-founder of Infisical.

c03: YC batch W2023 founder at Infisical. Role: Founder. Co-founder of Infisical.

c04: YC batch W2023 founder at Infisical. Role: Founder. Co-founder/CEO of Infisical. Formerly Figma, Cornell, and bunq.

c05:
[person] (@[person]). base in Bengaluru; works with @pydantic.

Software Engineer @pydantic

Representative projects and topics: Agent Framework / shim to use Pydantic with LLMs; AI observability platform for production LLM and agent systems.; Uncomplicated Observability for Python and beyond! 🪵🔥; JavaScript and TypeScript SDK for Logfire.

c06: YC batch W2023 founder at Depot. Role: Co-founder and CTO. Cofounder and CTO of Depot. US expat living in the UK.

c07: YC batch W2023 founder at Trigger.dev. Role: Co-founder. Co-founder and frontend engineer of Trigger.dev. Previously a product lead at a number of VC backed startups. Built JSON Hero.

c08: YC batch W2023 founder at Trigger.dev. Role: Co-founder. Co-founder of Trigger.dev; the open source background jobs platform, and JSON Hero.

c09: YC batch W2023 founder at Langfuse. Role: Founder. Built trading systems at Trade Republic (European 5bn Fintech). Knows the ins and outs of building reliable, scalable systems.

c10: YC batch S2020 founder at Humanloop. Role: Co-founder and CTO. Previously Co-founder @Certua. ML PhD at UCL and BSc Mathematics at Trinity.

c11: YC batch S2024 founder at Laminar. Role: Founder. Co-founder and CEO @ Laminar (lmnr.ai). Previously interned at Palantir building semantic search and at Bloomberg scaling market tick processing pipeline by 10x to 10M ticks/s.

c12: YC batch W2026 founder at CellType. Role: Co-Founder. Co-Founder @ CellType (W26). ML @ Yale & EPFL. Co-developed Cell2Sentence at Yale and published at ICML. Previously led large-scale foundation model training at a biotech startup and built software to control CERN's Large Hadron Collider.

c13:
[person] (@[person]). base in Hamilton, Ontario; works with me.

I create courses that make learning things like JavaScript easy and fun 🔥

Representative projects and topics: Slam Dunk JavaScript; 30 Day Vanilla JS Challenge; Starter files for learning React.js with React for Beginners; Ask me anything!; Starter Files and Solutions for Full Stack Advanced React and GraphQL; dad jokes.

[person]

Waku website

Running Locally

`pnpm install` then `pnpm run dev`.

If it's your first time, you'll need to run `pnpm run db:migrate` to generate the schema for the hot tips posts data.

c14: YC batch W2020 founder at PostHog. Role: Founder. Cofounder at PostHog. Used to be a bad pro cyclist. Knows about brand, shipping lots of stuff, marketing to developers.

c15: YC batch W2021 founder at Dyte. Role: Founder. Busy building dyte.io. Happy to help with Product, Hiring & GTM.

c16: YC batch W2023 founder at Resend. Role: Founder. Co-founder & CTO at Resend. 1st eng hire at WorkOS (Series B, valued at $500M). Built 100+ node packages and 2 products featured #1 and #4 on Product Hunt.

c17: YC batch W2023 founder at Trigger.dev. Role: CEO. CEO of Trigger.dev. Previously created two iPad apps that won Apple's iPad app of the year award. Worked on several startups including building JSON Hero.

c18: YC batch W2021 founder at Dyte. Role: Founder. Co-founder at Dyte. Based in Bengaluru, India.

c19: YC batch W2023 founder at Depot. Role: Co-Founder & CEO. Co-Founder & CEO of Depot. Previously staff engineer at Thorn and Era Software for 4.5 years. Originally from Portland, Oregon, relocated to Montpellier, France.

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c00：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

criteria: 没有具体关联 只有泛泛的领域相似 有具体共同方向或可用的互补能力 有非常明确的共同工作内容或直接互补

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c01：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c02：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c03：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c04：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c05：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c06：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c07：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c08：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c09：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c10：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c11：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c12：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c13：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c14：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c15：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c16：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c17：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c18：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c19：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补


source: Public author profile is associated with Johns Hopkins University. Recent work in ai and machine learning includes 'Think Anywhere in Code Generation'. Recent advances in reasoning Large Language Models (LLMs) have primarily relied on upfront thinking, where reasoning occurs before final answer... OpenAlex concept tags include "biology, medicine, gene, cell biology '.

c00: YC batch S2024 founder at Laminar. Role: Founder. Co-founder and CEO @ Laminar (lmnr.ai). Previously interned at Palantir building semantic search and at Bloomberg scaling market tick processing pipeline by 10x to 10M ticks/s.

c01: YC batch W2023 founder at Trigger.dev. Role: CTO. Co-founded CodeSchool.com. Works on JSON Hero, a popular developer tool.

c03:
[person] (@[person]). works with Prefect.

Platform Engineer @PrefectHQ

Representative projects and topics: Configs for my development environment.; Resume in Markdown, styled with CSS, output to HTML and PDF.

c04: YC batch W2023 founder at Nango. Role: Founder. Founded Nango after seeing first hand how hard it is to build product integrations between SaaS. Previously co-founded Avrios, a B2B SaaS for car fleet management, and grew it to 1000+ customers.

c05: YC batch W2023 founder at Infisical. Role: Founder. Co-founder/CEO of Infisical. Formerly Figma, Cornell, and bunq.

c06: YC batch F2024 founder at Candle. Role: Co-Founder and CTO. Previously worked on ads relevance & ranking @ Twitter, and architected changes to the sharing/permissions framework @ Asana.

c07: YC batch W2023 founder at Resend. Role: Founder. Co-founder & CTO at Resend. 1st eng hire at WorkOS (Series B, valued at $500M). Built 100+ node packages and 2 products featured #1 and #4 on Product Hunt.

c09: YC batch W2026 founder at Captain. Role: Co-Founder and CTO. CTO @ Captain | Published AI NLP Researcher | Built OCR engines @ Boar's Head | Scaled high-performance RAG pipelines for the past 4 years | Built a Cross Region L2 Datacenter

c10: YC batch W2023 founder at Langfuse. Role: Founder. Previously worked with founder-CEOs of German Fintech Unicorn Scalable Capital. Studied Economic History, dropped out of a PhD at Oxford, and was a competitive wine taster.

c11: YC batch W2026 founder at Captain. Role: CEO/Co-Founder. CEO @ Captain, Prev. IEEE, Founded CyberSpace (CTF hacking group), Recognized by the U.S. Congress for leadership in community software projects, Avid designer, Dropped out of Purdue

c12: YC batch W2023 founder at Trigger.dev. Role: CEO. CEO of Trigger.dev. Previously created two iPad apps that won Apple's iPad app of the year award. Worked on several startups including building JSON Hero.

c13: YC batch W2023 founder at Nango. Role: Founder. French & American. Recidivist founder (2x YC). Previously senior platform engineer at Uber. Also worked at Lantern, Trip.com, Triplebyte.

c14: YC batch W2023 founder at Depot. Role: Co-founder and CTO. Cofounder and CTO of Depot. US expat living in the UK.

c15: YC batch W2023 founder at Resend. Role: Founder & CEO. Previously VP of Developer Experience at WorkOS and CPO at Liferay Cloud. Originally from Brazil, now living in San Francisco.

c17: YC batch W2023 founder at Langfuse. Role: Founder. Built trading systems at Trade Republic (European 5bn Fintech). Knows the ins and outs of building reliable, scalable systems.

c19: YC batch W2021 founder at Dyte. Role: Founder. Busy building dyte.io. Happy to help with Product, Hiring & GTM.

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c00：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

criteria: 没有具体关联 只有泛泛的领域相似 有具体共同方向或可用的互补能力 有非常明确的共同工作内容或直接互补

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c01：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c02：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c03：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c04：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c05：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c06：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c07：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c08：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c09：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c10：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c11：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c12：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c13：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c14：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c15：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c16：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c17：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c18：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c19：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补


source: Public author profile is associated with Anhui University. Recent work in ai and machine learning includes 'Think Anywhere in Code Generation'. Recent advances in reasoning Large Language Models (LLMs) have primarily relied on upfront thinking, where reasoning occurs before final answer... OpenAlex concept tags include "computer science, programming language, artificial intelligence, software engineering '.

c01: YC batch S2024 founder at Laminar. Role: Co-founder and CTO. Previously worked at Amazon for 2 years building and scaling critical payments infrastructure. Spent a year creating ML infrastructure for a drug discovery biotech startup in Korea.

c02: Recent work in quantitative social science and economics includes 'Association of Radiologic PPFE Change with Mortality in Lung Cancer Screening Cohorts'. Background: Pleuroparenchymal fibroelastosis (PPFE) is an upper lobe predominant fibrotic lung abnormality associated with increased mortality in established interstitial lung disease.

c03: YC batch F2024 founder at Candle. Role: Co-Founder and CTO. Previously worked on ads relevance & ranking @ Twitter, and architected changes to the sharing/permissions framework @ Asana.

c04: YC batch W2023 founder at Trigger.dev. Role: CTO. Co-founded CodeSchool.com. Works on JSON Hero, a popular developer tool.

c05: YC batch S2020 founder at Humanloop. Role: Co-founder and CTO. Previously Co-founder @Certua. ML PhD at UCL and BSc Mathematics at Trinity.

c06: YC batch W2023 founder at Resend. Role: Founder. Co-founder & CTO at Resend. 1st eng hire at WorkOS (Series B, valued at $500M). Built 100+ node packages and 2 products featured #1 and #4 on Product Hunt.

c07: YC batch W2023 founder at Nango. Role: Founder. French & American. Recidivist founder (2x YC). Previously senior platform engineer at Uber. Also worked at Lantern, Trip.com, Triplebyte.

c08: YC batch W2023 founder at Depot. Role: Co-Founder & CEO. Co-Founder & CEO of Depot. Previously staff engineer at Thorn and Era Software for 4.5 years. Originally from Portland, Oregon, relocated to Montpellier, France.

c13: YC batch W2023 founder at Trigger.dev. Role: Co-founder. Co-founder of Trigger.dev; the open source background jobs platform, and JSON Hero.

c15: YC batch W2023 founder at Langfuse. Role: Founder. Built trading systems at Trade Republic (European 5bn Fintech). Knows the ins and outs of building reliable, scalable systems.

c16: YC batch F2024 founder at Candle. Role: Co-Founder and CEO. Ex iOS/Arch Engineer @ Apple. Ex Flight Systems/Sequencing Engineer @ NASA JPL.

c17: YC batch W2023 founder at Infisical. Role: Founder. Co-founder/CEO of Infisical. Formerly Figma, Cornell, and bunq.

c18: Recent work in quantitative social science and economics includes 'Longest weakly increasing subsequences of discrete random walks on the integers with heavy tailed distribution of increments'. We investigate the behavior of the length of the longest weakly increasing subsequences (weak LIS) of $n$-step random walks with nonzero integer increments $k = \pm 1, \pm 2, \dots$ given by a zero-mean, symmetric heavy tailed mass distribution proportional to $|k|^{-1-α}$ for several values of the real parameter $α> 0$ together with that of the simple random walk ($k=\pm 1$), to which the $n$-step heavy tailed random walks tends when $α> (1+o(1))\log_{2}{n}$... OpenAlex concept tags include "poisson distribution, statistics, statistical physics, random variable '.

c19: YC batch W2023 founder at Trigger.dev. Role: Co-founder. Co-founder and frontend engineer of Trigger.dev. Previously a product lead at a number of VC backed startups. Built JSON Hero.

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c00：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

criteria: 没有具体关联 只有泛泛的领域相似 有具体共同方向或可用的互补能力 有非常明确的共同工作内容或直接互补

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c01：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c02：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c03：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c04：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c05：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c06：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c07：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c08：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c09：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c10：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c11：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c12：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c13：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c14：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c15：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c16：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c17：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c18：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c19：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补


source: Public author profile is associated with Central South University. Recent work in computer vision includes 'OmniRoam: World Wandering via Long-Horizon Panoramic Video Generation'. Modeling scenes using video generation models has garnered growing research interest in recent years... OpenAlex concept tags include "computer science, artificial intelligence, computer vision, image (mathematics) '.

c00: YC batch W2024 founder at Sonauto. Role: Founder. Previously a software engineering intern at Vocode (YC W23) and an intern on the Machine Learning Team at Ada.

c01:
[person] (@[person]). base in ABQ.

Lead developer on @sympy. Doing math and Python.

Representative projects and topics: A Python REPL the way I like it; The git workflow for contributing to open source repositories.; A collection of a bunch of my .files; Tool to automatically replace 'import *' in Python files with explicit imports; A computer algebra system written in pure Python.; Symbolic representation of matrix multiplication decompositions from Google DeepMind's AlphaEvolve paper.

c02:
[person] (@[person]). works with @NVIDIA.

I like puns.

Representative projects and topics: A modal TUI for tracking home projects, maintenance schedules, appliances, and vendor quotes.; the portable Python dataframe library; Protocol Buffers for the rest of us; Run Numba compiled functions in SQLite; Time everything in IPython; Continuous background code review database for agents, work faster and smarter with accountability for every line of generated code..

c03: Recent work in quantitative social science and economics includes 'Longest weakly increasing subsequences of discrete random walks on the integers with heavy tailed distribution of increments'. We investigate the behavior of the length of the longest weakly increasing subsequences (weak LIS) of $n$-step random walks with nonzero integer increments $k = \pm 1, \pm 2, \dots$ given by a zero-mean, symmetric heavy tailed mass distribution proportional to $|k|^{-1-α}$ for several values of the real parameter $α> 0$ together with that of the simple random walk ($k=\pm 1$), to which the $n$-step heavy tailed random walks tends when $α> (1+o(1))\log_{2}{n}$... OpenAlex concept tags include "poisson distribution, statistics, statistical physics, random variable '.

c04: YC batch W2023 founder at Infisical. Role: Co-founder. Co-founder of Infisical.

c05: YC batch W2023 founder at Infisical. Role: Founder. Co-founder of Infisical.

c07: YC batch W2023 founder at Trigger.dev. Role: Co-founder. Co-founder of Trigger.dev; the open source background jobs platform, and JSON Hero.

c08: YC batch S2025 founder at Modelence. Role: Co-Founder & CEO. Before Modelence, I co-founded CodeSignal (valued $500M) and spent a decade on building and scaling one of the largest skill assessment platforms, used by millions of users. Forbes 30u30 US & Canada, Enterprise Technology. Silver medalist of IOI 2007.

c10: YC batch W2021 founder at Dyte. Role: Founder. Busy building dyte.io. Happy to help with Product, Hiring & GTM.

c11: YC batch W2023 founder at Resend. Role: Founder. Co-founder & CTO at Resend. 1st eng hire at WorkOS (Series B, valued at $500M). Built 100+ node packages and 2 products featured #1 and #4 on Product Hunt.

c12:
[person] (@[person]). base in Hamilton, Ontario; works with me.

I create courses that make learning things like JavaScript easy and fun 🔥

Representative projects and topics: Slam Dunk JavaScript; 30 Day Vanilla JS Challenge; Starter files for learning React.js with React for Beginners; Ask me anything!; Starter Files and Solutions for Full Stack Advanced React and GraphQL; dad jokes.

[person]

Waku website

Running Locally

`pnpm install` then `pnpm run dev`.

If it's your first time, you'll need to run `pnpm run db:migrate` to generate the schema for the hot tips posts data.

c13:
[person] (@[person]). base in Bengaluru; works with @pydantic.

Software Engineer @pydantic

Representative projects and topics: Agent Framework / shim to use Pydantic with LLMs; AI observability platform for production LLM and agent systems.; Uncomplicated Observability for Python and beyond! 🪵🔥; JavaScript and TypeScript SDK for Logfire.

c14: YC batch W2021 founder at Dyte. Role: Founder. Co-founder at Dyte. Based in Bengaluru, India.

c15: YC batch W2023 founder at Infisical. Role: Founder. Co-founder/CEO of Infisical. Formerly Figma, Cornell, and bunq.

c16: YC batch W2020 founder at PostHog. Role: Founder. Co-founder at PostHog.

c17: YC batch S2023 founder at Automorphic. Role: Founder. Building AI agents that can remember and self-improve at Automorphic.

c18: YC batch F2024 founder at Candle. Role: Co-Founder and CTO. Previously worked on ads relevance & ranking @ Twitter, and architected changes to the sharing/permissions framework @ Asana.

c19: YC batch W2023 founder at Trigger.dev. Role: CTO. Co-founded CodeSchool.com. Works on JSON Hero, a popular developer tool.

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c00：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

criteria: 没有具体关联 只有泛泛的领域相似 有具体共同方向或可用的互补能力 有非常明确的共同工作内容或直接互补

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c01：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c02：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c03：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c04：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c05：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c06：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c07：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c08：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c09：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c10：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c11：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c12：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c13：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c14：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c15：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c16：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c17：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c18：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c19：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补


source: Public author profile is associated with Center for NanoScience. Recent work in computational materials and physics includes 'Molecular beam epitaxy of wafer-scale O-band InAs/InGaAs quantum dots on GaAs for quantum photonics'. We report a scalable molecular beam epitaxy strategy to achieve a low density of O-band electrically tunable InAs/InGaAs quantum dots (QDs) on GaAs(001) substrates... OpenAlex concept tags include "materials science, inverse, physics, optics '.

c00: YC batch W2026 founder at CellType. Role: Co-Founder & CEO. Co-Founder & CEO of CellType (W26). Yale Professor, 11,000+ citations. Built biological foundation models with Google. Building the agentic drug company.

c01:
[person] (@[person]). base in Salt Lake City, Utah, USA; works with @epicweb-dev.

Improving 🌎 with quality software · Husband, 6x Dad, Latter-day Saint, Dev Educator, MVP ⚡ EpicAI.pro 🌌 EpicWeb.dev 🚀 EpicReact.dev

Representative projects and topics: My personal website; The workshop app for all workshops on EpicWeb.dev; 🐐 Simple and complete React DOM testing utilities that encourage good testing practices.; 🦤 Give me MDX/TSX strings and I'll give you back a component you can render. Supports imports!; An RSS feed generator for media (audio/video).; 🔀 Cross platform setting of environment scripts.

alt="Helping people make the world a better place through quality software"
src="
/>

Learn more about me

c02: YC batch S2023 founder at Automorphic. Role: Founder. Building the next generation of artificial narrow intelligence.

c03:
[person] (@[person]). base in Bengaluru; works with @pydantic.

Software Engineer @pydantic

Representative projects and topics: Agent Framework / shim to use Pydantic with LLMs; AI observability platform for production LLM and agent systems.; Uncomplicated Observability for Python and beyond! 🪵🔥; JavaScript and TypeScript SDK for Logfire.

c04: YC batch S2025 founder at Modelence. Role: Co-Founder & CTO. An engineer and engineering manager with 18 years of experience. Was the founding engineer and Director of Engineering at CodeSignal.

c05: Recent work in ai and machine learning includes 'Quantifying Cross-Modal Interactions in Multimodal Glioma Survival Prediction via InterSHAP: Evidence for Additive Signal Integration'. Multimodal deep learning for cancer prognosis is commonly assumed to benefit from synergistic cross-modal interactions, yet this assumption has not been directly tested in survival prediction settings...

c06: YC batch W2024 founder at Tracecat. Role: Founder. Cofounder at Tracecat.

c07: Recent work in computer vision includes 'SurgNavAR: An Augmented Reality Surgical Navigation Framework for Optical See-Through Head Mounted Displays'. Augmented reality (AR) devices with head mounted displays (HMDs) facilitate the direct superimposition of 3D preoperative imaging data onto the patient during surgery...

c08:
[person] (@[person]). base in London, United Kingdom; works with @pydantic.

The Pydantic Stack: Pydantic Validation, Pydantic AI and Pydantic Logfire

Representative projects and topics: Data validation using Python type hints; AI Agent Framework, the Pydantic way; A minimal, secure Python interpreter written in Rust for use by AI; AI observability platform for production LLM and agent systems.; Simple, modern and fast file watching and code reload for Python, written in Rust; Dev tools for python.

c09:
[person] (@[person]). works with Prefect.

Platform Engineer @PrefectHQ

Representative projects and topics: Configs for my development environment.; Resume in Markdown, styled with CSS, output to HTML and PDF.

c10: YC batch S2023 founder at Parea. Role: Founder. Senior Software Engineer at Lyft. J.P. Morgan TMT Investment Banking. BA @ Columbia University. MSc @ New York University

c12: YC batch W2021 founder at Dyte. Role: Founder. Busy building dyte.io. Happy to help with Product, Hiring & GTM.

c13: YC batch W2026 founder at Captain. Role: Co-Founder and CTO. CTO @ Captain | Published AI NLP Researcher | Built OCR engines @ Boar's Head | Scaled high-performance RAG pipelines for the past 4 years | Built a Cross Region L2 Datacenter

c14: YC batch W2023 founder at Trigger.dev. Role: Co-founder. Co-founder and frontend engineer of Trigger.dev. Previously a product lead at a number of VC backed startups. Built JSON Hero.

c15:
[person] (@[person]). base in Hamilton, Ontario; works with me.

I create courses that make learning things like JavaScript easy and fun 🔥

Representative projects and topics: Slam Dunk JavaScript; 30 Day Vanilla JS Challenge; Starter files for learning React.js with React for Beginners; Ask me anything!; Starter Files and Solutions for Full Stack Advanced React and GraphQL; dad jokes.

[person]

Waku website

Running Locally

`pnpm install` then `pnpm run dev`.

If it's your first time, you'll need to run `pnpm run db:migrate` to generate the schema for the hot tips posts data.

c16: YC batch W2020 founder at PostHog. Role: Founder. Cofounder at PostHog. Used to be a bad pro cyclist. Knows about brand, shipping lots of stuff, marketing to developers.

c17:
[person] (@[person])

(hello) => there

Representative projects and topics: A repo for getting started with Prefect.; Production repository for the all-new Advantage360 Professional using ZMK engine; Control Gmail, Google Calendar, Docs, Sheets, Slides, Chat, Forms, Tasks, Search & Drive with AI - Comprehensive Google Workspace / G Suite MCP Server; Excel-like grid component built with React, with editors, keyboard navigation, copy & paste, and the like; A MCP server for the Frankfurter API for currency exchange rates..

c18: YC batch W2023 founder at Depot. Role: Co-Founder & CEO. Co-Founder & CEO of Depot. Previously staff engineer at Thorn and Era Software for 4.5 years. Originally from Portland, Oregon, relocated to Montpellier, France.

c19: YC batch W2023 founder at Resend. Role: Founder & CEO. Previously VP of Developer Experience at WorkOS and CPO at Liferay Cloud. Originally from Brazil, now living in San Francisco.

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c00：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

criteria: 没有具体关联 只有泛泛的领域相似 有具体共同方向或可用的互补能力 有非常明确的共同工作内容或直接互补

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c01：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c02：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c03：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c04：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c05：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c06：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c07：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c08：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c09：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c10：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c11：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c12：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c13：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c14：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c15：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c16：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c17：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c18：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

type: score

instructions: 只比较 on.source 与 ctx[0].candidates.c19：双方职业、研究、技能或资源存在多强的具体关联，值得进一步交流或协作？依据这两份材料中的实际内容，区分泛泛相似与具体共同方向、互补能力；不得编造经历、意愿或已发生的合作。同批其他候选是独立问题，不作为这个候选的证据。

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补

有具体共同方向或可用的互补能力

有非常明确的共同工作内容或直接互补